第十期：桂林市乡村振兴工作简报

灵川县：党建引领“三唱”奏响乡村振兴“乐章”

灵川县以基层党建引领乡村振兴，推动各级党委“当好领唱”，农村党组织和党员“做好主唱”，社会各行业“齐声伴唱”，形成了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜，全力助推乡村振兴”的良好局面。

一、强化党委“领唱”，切实发挥核心作用。一是健全领导推动机制。完善党政一把手第一责任人和县乡领导抓落实工作机制，成立以县委书记、县长为“双组长”的乡村振兴工作领导小组，由县级领导联系分包全县34个帮扶脱贫村，推动各级领导精力向一线下沉，各级工作向一线聚焦。推行抓党建促乡村振兴月例会制度，每月由一个乡镇主持例会，采取“现场观摩+交流发言+领导点评+民主评议”的方式，以会促干晾晒成绩比进步，形成乡镇争先进位、比学赶超的良好氛围。二是健全驻村帮扶机制。完善各级党委选派驻村第一书记和工作队制度，从县直机关企事业单位选派114名工作队员到重点村驻村工作，制定《关于抓党建促乡村振兴的若干措施》，提出宣传党的政策、建强村级党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等5方面35项具体措施，切实发挥好驻村工作队“探头”“手术刀”和派驻单位后盾作用。

二、坚持基层党组织“主唱”，充分巩固“战斗堡垒”功能。一是实施“夯实堡垒”工程。以换届为契机，选优配强村“两委”班子，健全“五位一体”组织体系。全县147个村（社区）全部实现党支部书记、主任“一肩挑”，“两委”班子成员平均年龄较上届降低3.36岁，高中及以上学历占比62.49%，班子结构进一步优化提升。实施壮大村级集体经济攻坚行动，坚持以项目撬动村级集体经济可持续发展，整合各类涉农资金推动52个村级集体经济项目建设，带动就业人数751人，其中脱贫人口124人，为脱贫户增收约43.76万元。二是实施“先锋示范”工程。制定2022年发展党员指导性计划数，农牧渔民占比达50%以上，其中35岁以下党员达30%以上，从源头上提升农村党员队伍素质。利用“党建e家”等党建平台对农村党员干部开展“三培养”工程，通过把农村致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成村干部的方式不断提升农村党员带动作用，换届后，全县由返乡能人、致富带头人担任村党组织书记占比达90%以上。

三、引导社会行业“伴唱”，有力释放资源集聚效应。创新实施党支部联系困难群众制度，开展“万名党员干部访民情、解民忧”主题实践活动，全县344个党支部与776户困难群众结对，累计捐款100余万元、捐物1863件、解决实际问题2756个；开展“两新”企业助农行动，广西正鸿生态农业投资有限公司党支部帮助周边农户销售柑橘100万斤，增收200余万元。桂康、广陆数测等党组织充分发挥企业优势，解决困难群众的就业问题30余人；实施“甘棠雁归”英才计划，举办“灵聚人才·赋能山水·振兴产业”—甘棠雁归灵川行系列活动启动仪式暨产业融合发展论坛，引导行业专家广泛参与乡村振兴。（灵川县委组织部 王斌能 灵川县乡村振兴局 赵金云）

灌阳县：发挥平台作用 为乡村振兴添动力

灌阳县充分发挥袁隆平院士工作站平台作用（以下简称院士工作站），将其贯穿到超级稻项目研发、科研成果转化、产业链条培植、本土人才培育、产业融合发展等各环节，为乡村振兴添动力。

一、坚持种业创新，超级稻持续优质高产。一是政策支持强基础。建立高效创新体系，围绕机构与职责、研究成果归属等6个方面制定22条细则，并由财政拨款40万元科研协作经费，为院士工作站项目立项、应用推广等给予具体支持。二是搭建平台提质量。通过“3地3高”（广西基地、云南基地、海南基地，产量高、质量高、效益高）水稻新品种培育技术平台，培育出“Y两优302”“湘两优900”及新组合星两优1219等品种，在广西已大面积推广。三是技术研发扩效益。广泛应用推广“超级稻超高产攻关”技术、“超级稻+再生稻”一体化栽培技术，助推灌阳“超级稻+再生稻”平均亩产连续11年稳居广西第一，再生稻超级稻（一季稻+再生稻）产量创下亩产1500公斤的记录，被袁隆平院士称赞为“广西超级稻高产第一县”“灌阳再生稻甲全球”。

二、注重示范带动，特色产业快速发展。一是突出联农带农。推广实施“超级稻+再生稻+绿肥”“超级稻+稻田养鱼（鳖）”“超级稻+再生稻+套种甜玉米”等新模式，带动1.3万人实现粮食综合增产10%以上，亩增收400元以上，实现脱贫群众和监测人口持续增收。二是突出品牌培育。围绕“超级杂交水稻新品种选育基地”“水稻核心材料培育基地”“超级稻新品种示范基地”建设，与县内近20个粮食种植合作社、种植大户、家庭农场签订订单种植收购协议，并申报“绿色食品”认证，成功注册“隆嗲嗲”商标。三是突出互利双赢。成立“广西星霞水稻产业联合体”，在品种资源上共享，在生产上互助，在农资供应上互惠，在产品收购上订单生产，实现吸纳带动就业与推动产业发展“双赢”。截至目前，26个联合体成员经营面积达到8000多亩，均可实现亩增收500元以上。

三、依托平台作用，拓宽路径以才育才。一是构建“人才助企”创新体系。持续开展“百名博士进百企”行动，搭建企业技术需求与创新人才科技服务对接平台，与国家杂交水稻中心、湖南省怀化职院、广西农科院等多个单位签订战略协议，实现项目合作9项，孵化农业科技人才150余名，培育公司自主知识产权新品种5个。二是打造“人才洼地”。与湖南杂交水稻研究中心签订合作协议，聘任袁定阳（湖南杂交水稻研发中心副主任、袁隆平之子）为科研顾问，邀请中国水稻所、武汉大学等科研单位10余位高级科技人才担任专家顾问，引进2名博士长期合作，不断促进科技成果转化，有力保障粮食安全。三是组建“智库联盟”。成立“乡村振兴研究院”，组建“高校专家+县级技术人才+产业带头人”的三级师资库，在基地采取技术咨询、科技讲座、难题攻关等灵活形式，培育出353名“土专家”“田秀才”“农创客”，实现技术专利、成果转化、生产销售、利益分配的全产业链本土化，将产业链附加值最大留在灌阳。探索“产业+”模式，从健康、文化、便捷提升产品质量，帮助灌阳雪梨、黑李、稻米、米粉等成为乡村振兴“百亿产业”。（灌阳县县委办梁银邓捷宇灌阳县乡村振兴局范炜凯）