关于进一步加强新就业形态劳动争议调解完善多元联合处理机制的意见

二、动人事争议多元调解工作室。三方各指定一名工作人员作为联络员，负责日常联络工作。

三、三方发挥各自优势，依托劳动争议多元化解平台体系，为新就业形态劳动者就近就便提供法律咨询、争议协商调解、法治宣传、法律援助等法律服务。

四、根据值班时间表，三方安排工作人员在劳动争议多元调解工作室值班，调处劳动争议案件、提供专业法律咨询服务等。工作中坚持廉洁自律准则、保密原则及繁案精审原则。

五、三方不定期组织召开业务交流会，对劳动争议案件调处的新形势、新法规进行研讨，形成案件处理共识。

六、本意见由桂林市七星区总工会、桂林市七星区人力资源和社会保障局、桂林市网约车行业工会联合会负责解释。

七、本意见自公布之日起施行。

桂林市七星区        桂林市七星区人力资源       桂林市网约车行业

 总工会                和社会保障局              工会联合会

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